ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್

ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗೆ ಸೇರುವ ಡ್ಯಾನ್ ಲಿಯಾನ್ಸ್ ಅವರ ನೆನಪುಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಟುವಾದ ಮತ್ತು ಸ್ಮರಣೀಯ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಯುವ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯೊಬ್ಬರು 52 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಲಿಯಾನ್ಸ್ ಅವರನ್ನು ನೋಡಿ ಉದ್ಗರಿಸಿದರು: “ನಾವು […]

ಇಂದು, ಅನೇಕ ಪ್ರಮುಖ ! ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯಮಿ ! ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನ ಹೆಚ್ಚು ಮಾರಾಟವಾದ

ನೀವು ಕಷ್ಟಕರವಾದ !ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಯೋಜನಾ ತಂಡದಲ್ಲಿ  ಭಾಗವಹಿ !ಸುವವರೊಂದಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂತೃಪ್ತರಾಗಬೇಡಿ. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅಥವಾ ನಂತರ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾ !ಗಿಯೂ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ. ಇದರರ್ಥ ನೀವು

ನೀವು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ! ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರೊಂದಿಗೆ!  ಎಂದಿಗೂ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂತೃಪ್ತರಾಗಬೇಡಿ. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅಥವಾ ನಂತರ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಸಂವಹನವನ್ನು ! ಸ್ಥಾಪಿಸಲು

ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕೊನೆಯ! ಕ್ಷಣದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಸ್ಪಷ್ಟ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಕೊರತೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ತೊಂದರೆಗಳಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಯೋಜನೆಯ ಗಡುವನ್ನು ! ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ? ನೀವು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ದೂರವಾಣಿ

ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಕೆಲಸ ! ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ಯೋಜನೆಯ ಜೀವನ  ಯೊಂದು ಯೋಜನೆಯು ಇತರರಿಗಿಂತ ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇತರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು. ಇತರ ಗಡುವುಗಳು. ಇತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಕೆಲಸ ! ಮಾಡು ಯೋಜನೆಯ ಜೀವನ  ವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಯೋಜನೆಯು ಇತರರಿಗಿಂತ ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇತರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು. ಇತರ ಗಡುವುಗ ! ಳು.

ಗ್ಯಾಲಪ್ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇವಲ 20% ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಇದು ನಿರಾಶಾದಾಯಕವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇತರ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಇದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತವೆ . ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಾರ್ಷಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಯು

2022 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ದೇಜಾ ಸಹಯೋಗದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವು ಭಾವನೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ. 2022 ರ ಆರಂಭವು 2021 ರ ಆರಂಭಕ್ಕೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ ,